![Lire la suite à propos de l’article [Replay] Webconférence | Les actualités sociales 2022](https://www.groupe-fiba.fr/wp-content/uploads/2022/10/vignette-youtube.png)
[Replay] Webconférence | Les actualités sociales 2022
Mardi 11 octobre 2022, Emmanuelle Parisse, Responsable du département droit social FIBA, a animé une webconférence sur le thème : les actualités sociales 2022. Au programme La prime de partage…
L’aide « gaz et électricité » simplifiée pour les entreprises
L'aide aux entreprises dont les dépenses de gaz et d’électricité représentent une part élevée des charges (disponible depuis le 4 juillet dans le cadre du plan de résilience économique et…
FIBA s’associe à la SIG Strasbourg pour Octobre rose
FIBA soutient la lutte contre le cancer du sein et s'associe à la SIG Strasbourg, en apparaissant, pendant tout le mois d'octobre, sur les maillots des joueurs à domicile. Pour…
![Lire la suite à propos de l’article [Vidéo] FIBA décrypte la loi de pouvoir d’achat](https://www.groupe-fiba.fr/wp-content/uploads/2022/09/bandeau_article_fiba-decrypte.png)
[Vidéo] FIBA décrypte la loi de pouvoir d’achat
La loi de pouvoir d’achat du 16 août dernier comprend de nombreuses mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, dont la prime de partage de la valeur est l’une…
Index FIBA SAS sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
En application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 et du décret du 8 janvier 2019, un index d'égalité professionnelle est calculé chaque année pour toutes les entreprises…
La prime de partage de valeur
C'est quoi ?La prime de partage de valeur remplace depuis juillet 2022 la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA). Elle est destinée à augmenter le pouvoir d’achat de ses bénéficiaires,…
Le déblocage anticipé exceptionnel de la participation et de l’intéressement
Jusqu’à présent, le déblocage avant 5 ou 8 ans des sommes placées sur un plan d’épargne salariale n’était possible que dans certains cas (naissance, mariage, cessation du contrat de travail…).Un…
Le relèvement de l’exonération d’impôts sur les heures supplémentaires
Jusqu’à présent, les heures supplémentaires, les heures complémentaire et la renonciation à des jours de repos (cas des forfaits jours) étaient défiscalisées jusqu’à un plafond de 5.000 euros par an.…
La monétisation des jours de RTT
Le principe De manière dérogatoire et ponctuelle, la loi de finances rectificative pour 2022 prévoit la possibilité pour un salarié de renoncer à tout ou partie des journées ou demi-journées…
Les frais de transport domicile-lieu de travail
Prime transportIl était déjà prévu la possibilité pour les employeurs de mettre en place une « prime transport » permettant la prise en charge des frais de carburant et des…
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