CONSEIL AUX professionnels
Coaching professionnel
Boostez vos talents !
Le coaching professionnel agit comme un stimulateur de performances, un révélateur de talents, au service du développement des personnes, des projets, et au bénéfice des organisations.
Les métiers du groupe FIBA nous donnent une analyse pertinente de l’environnement sociétal et humain des organisations.
Nos coachings offrent aux porteurs de projet, dirigeants et managers des solutions pour développer un leadership responsable et inspirant, tout en atteignant leurs objectifs.
La performance de nos accompagnements se mesure avec des objectifs de résultats et des indicateurs déterminés et actualisés tout au long du coaching.
Le coaching professionnel décrypté par notre experte
Découvrez notre mini-série
Qu'est-ce que le coaching professionnel ?
Quels outils sont utilisés lors de votre coaching ?
3 bénéfices du coaching professionnel
Et parfois, il ouvre la porte à d’autres besoins.
Sophie Klein, coach professionnelle chez FIBA
« Depuis mon enfance, je côtoie les chefs d’entreprise et je connais leurs problématiques, y compris celles dont ils ne parlent pas à leur comptable. »
Coach sportif, coach de vie, coach scolaire … on entend souvent parler de coaching mais il y a une définition précise donnée par la profession. Et bien oui, c’est une profession à part entière ! N’est pas coach qui veut.
Le coach c’est avant tout un accompagnateur qui marche à côté du coaché pour le guider vers son ou ses objectifs, et ce, quels qu’ils soient. Attention il ne faut pas le confondre avec un conseiller, un psy ou un mentor … Le coach n’a pas de solutions miracles, il sait juste comment emmener son coaché vers sa ou ses solution(s).
La mise en place de votre coaching
Nos programmes selon vos besoins
- Chef d’entreprise : gagner du temps, lancer un nouveau projet, développer votre activité
- Management d'équipe et leadership : faire monter les compétences, sécuriser les prises de fonctions, gérer une situation de crise, mobiliser et fidéliser les meilleurs éléments, incarnez un leadership inspirant et responsable
- Life coach : optimiser votre temps et votre énergie, équilibrer vie privée / vie professionnelle, adopter une organisation fonctionnelle et efficace, équilibrez vie professionnelle / vie privée
Des formats sur-mesure
Individuel ou collectif
En présentiel ou en visio
Planification à la demande
Différentes étapes
État des lieux
Définition des objectifs
Identification des blocages
Plan d'actions
Résultats et ROI
Un coaching qui profite à tous :
- Amélioration de la confiance en soi, des qualités managériales
- Meilleure communication, relations plus efficaces
- Augmentation de la productivité, amélioration de la performance globale
- Fidélisation et engagement augmenté des employés
Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est environ 5.7 fois le montant investi dans le coaching
(Source : IFC-PwC – fédération de coach professionnel – enquête de 2020)
Le coaching collectif : un levier de performance pour vos équipes
En tant que dirigeant, vous le savez : la performance de votre entreprise ne dépend pas uniquement de votre stratégie… mais de la capacité de vos équipes à l’exécuter efficacement. Et sur le terrain, les signaux sont souvent les mêmes :
- projets qui ralentissent,
- décisions qui peinent à se concrétiser,
- manque d’alignement entre services,
- tensions ou non-dits qui s’installent.
Ces freins ne sont ni techniques, ni financiers. Ils sont humains et ils impactent directement votre performance.
C’est précisément là qu’intervient le coaching collectif.
Avec l’accompagnement de Sophie Klein, coach professionnelle, vous transformez ces blocages en leviers opérationnels :
- clarifier les fonctionnements pour fluidifier les prises de décision,
- aligner vos équipes sur vos priorités stratégiques,
- responsabiliser vos collaborateurs pour gagner en autonomie et en efficacité.
Des formats de coaching collectif, adaptés à vos enjeux
Nous avons conçu 3 formats concrets, orientés résultats. Chaque intervention vise un objectif simple : améliorer concrètement le fonctionnement de vos équipes pour renforcer votre performance globale.
Accompagnement collectif structuré
Un dispositif en plusieurs étapes pour traiter en profondeur les dysfonctionnements et ancrer des changements durables.
Journée de team building
stratégique
Un temps fort pour renforcer la cohésion tout en travaillant sur les rôles, les interactions et la valeur ajoutée de chacun.
Séance de
co-développement
2 heures pour résoudre un problème opérationnel précis avec des solutions directement actionnables.
Le coaching collectif : votre diagnostic offert
Avant toute chose, nous vous proposons un échange de 30 minutes. Les objectifs :
- faire un point clair sur votre situation,
- identifier les leviers d'amélioration prioritaires,
- vous apporter un regard externe, objectif et directement utile.
