CONSEIL AUX ENTREPRISES
Conseil en Ressources Humaines et Droit social
Les Ressources Humaines sont la première richesse de votre organisation, prenez en soin !
Nos spécialistes en Ressources Humaines et Droit social vous accompagnent du recrutement à la procédure de licenciement en passant par l’amélioration du climat social de votre entreprise et la médiation professionnelle.
Gestion des Ressources humaines
Préservez un climat social de qualité dans votre organisation en effectuant un audit des Ressources Humaines, en réalisant des recrutements durables, en mettant en place des entretiens annuels ou encore en faisant appel à un médiateur.
Gestion du personnel
Nos spécialistes vous accompagnent pour vous permettre de garantir le respect de vos obligations individuelles vis-à-vis de vos collaborateurs, lors d’une embauche, d’une rupture de contrat de travail ou lors de procédures disciplinaires.
Audit social de votre entreprise
Un audit social de votre entreprise permet d’anticiper les risques liés à une action prud’homale, à un contrôle URSSAF ou/et de l’Inspection du travail, mais aussi de préserver un bon climat social et de développer l’implication de vos collaborateurs au quotidien.
Gestion de vos obligations collective
Suivant le nombre de salariés, dont le décompte n’est pas toujours aisé à réaliser, différentes obligations sociales collectives s’appliquent à votre entreprise. Attention : le franchissement de certains seuils d’effectifs modifie lourdement vos obligations.
