Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. L’étudiant en contrat de professionnalisation suit des périodes de formation théorique dans un établissement d’enseignement puis des périodes de formation pratique au sein d’une entreprise.
Les personnes pouvant souscrire un contrat de professionnalisation doivent remplir différents critères notamment d’âge :
- Avoir entre 16 et 25 ans révolus ;
- Avoir 26 ans ou plus et être demandeurs d’emploi ;
- Être bénéficiaire du RSA : RSA ou de l’AAH sans condition d’âge.
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, les temps de formations sont de 150 heures minimum et représentent entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat. En ce qui concerne la rémunération, les personnes sous contrat de professionnalisation perçoivent entre 55 % et 100 % du SMIC ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable.
