EXPERTISE COMPTABLE
Assistance à vos gestionnaires de paies
Un soutien quotidien pour sécuriser le travail de vos gestionnaires de paie
La gestion de la paie exige une vigilance permanente : établir les bulletins, suivre les arrivées et les départs, appliquer les aides à l’embauche, intégrer les évolutions légales, respecter les conventions collectives… Autant de tâches complexes qui nécessitent une mise à jour constante des connaissances en droit social et en droit du travail. Pour éviter les erreurs, réduire les risques et fluidifier votre organisation interne, vos gestionnaires doivent pouvoir s’appuyer sur un expert réactif, disponible et parfaitement à jour.
Nous mettons à votre disposition un gestionnaire de paie expérimenté, appuyé par un juriste spécialisé en droit social, afin de répondre à toutes les questions techniques du quotidien et d’assurer la conformité de vos pratiques.
Un appui technique au quotidien pour sécuriser votre paie
Nos experts interviennent directement auprès de vos équipes pour les guider dans le traitement mensuel de la paie, la gestion administrative du personnel et la maîtrise de vos obligations. Ils vous assistent, par exemple, dans :
- l’élaboration des bulletins, le calcul des primes, des éléments variables et des frais professionnels ;
- le suivi du temps de travail : heures supplémentaires, absences, maladie, maternité, AT/MP, congés payés ;
- la gestion des déclarations sociales et fiscales, y compris la DSN et les obligations annuelles ;
- la préparation des formalités liées aux embauches ou aux départs (DPAE, contrats, calcul des indemnités, documents de fin de contrat).
Cet accompagnement permet à vos gestionnaires de traiter chaque situation avec confiance, d’éviter les erreurs techniques et de garantir des bulletins fiables, conformes et délivrés dans les délais.
Un soutien juridique pour vos obligations sociales
Au-delà du traitement de la paie, nos spécialistes en droit social vous accompagnent dans toutes vos obligations réglementaires, qu’elles soient courantes ou plus exceptionnelles. Ils peuvent notamment intervenir pour :
- vos procédures disciplinaires ou de licenciement,
- la préparation d’un contrôle URSSAF,
- l’organisation des élections professionnelles,
- la rédaction d’accords d’entreprise,
- le suivi de vos obligations légales : affichage obligatoire, règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques…
Vous disposez ainsi d’un véritable relais juridique sécurisé, capable de prévenir les risques et d’assurer une conformité continue.
Un partenaire fiable pour vos obligations sociales
Faire accompagner vos gestionnaires par FIBA, c’est leur offrir un support expert capable de sécuriser chaque décision, d’apporter une réponse rapide à chaque situation et de garantir le respect de toutes vos obligations sociales. Vous réduisez vos risques, gagnez en efficacité et apportez à vos équipes un soutien technique précieux.
