CONSEIL AUX professionnels
Coaching
Boostez vos talents !
Le coaching professionnel agit comme un stimulateur de performances, un révélateur de talents, au service du développement des personnes, des projets, et au bénéfice des organisations.
Le saviez-vous ?
Les entreprises d’aujourd’hui doivent faire face à de forts changements sociétaux. Le management des organisations est en pleine mutation. Au moyen d’outils pratiques éprouvés, avec une démarche bienveillante sécurisante et stimulante, le coaching permet de sortir de situation de conflit ou de blocage, de fixer et atteindre des objectifs précis et mesurables.
Agissant comme un miroir, le coach fait émerger les solutions propres à chaque personne, en adoptant une posture d’ouverture d’esprit et de pensée positive.
Notre vision de l’accompagnement
Les métiers du groupe FIBA nous donnent une analyse pertinente de l’environnement sociétal et humain des organisations.
Nos coachings offrent aux porteurs de projet, dirigeants et managers des solutions pour développer un leadership responsable et inspirant, tout en atteignant leurs objectifs.
La performance de nos accompagnements se mesure avec des objectifs de résultats et des indicateurs déterminés et actualisés tout au long du coaching.
La mise en place de votre coaching
Nos programmes selon vos besoins
- Chef d’entreprise : gagner du temps, lancer un nouveau projet, développer votre activité
- Management d’équipe et leadership : faire monter les compétences, sécuriser les prises de fonctions, gérer une situation de crise, mobiliser et fidéliser les meilleurs éléments, incarnez un leadership inspirant et responsable
- Life coach : optimiser votre temps et votre énergie, équilibrer vie privée / vie professionnelle, adopter une organisation fonctionnelle et efficace, équilibrez vie professionnelle / vie privée
Des formats sur-mesure
Individuel ou collectif
En présentiel ou en visio
Planification à la demande
Différentes étapes
Résultats et ROI
Un coaching qui profite à tous :
- Amélioration de la confiance en soi, des qualités managériales
- Meilleure communication, relations plus efficaces
- Augmentation de la productivité, amélioration de la performance globale
- Fidélisation et engagement augmenté des employés
Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est environ 5.7 fois le montant investi dans le coaching
(Source : IFC-PwC – fédération de coach professionnel – enquête de 2020)
