Notre engagement, votre réussite durable
Définition et enjeux
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nécessite l’intégration des enjeux du développement durable par les entreprises. Cela signifie de prendre en compte les préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans ses activités commerciales et ses relations avec les parties prenantes. Toutes les entreprises, indépendamment de leur taille, de leur forme juridique ou de leur secteur d’activité, peuvent adopter une approche RSE. L’objectif d’une organisation qui adopte une stratégie RSE est d’avoir un impact positif sur la société.
La RSE est devenue un enjeu essentiel pour les organisations, car elles dépendent de leur écosystème et doivent répondre aux attentes du marché. Elle permet de développer sa stratégie et de gérer les risques liés à son activité. Il est important d’agir et d’anticiper les trajectoires d’évolution de son modèle d’affaire.
Nos engagements
Au sein du groupe FIBA, nous portons des valeurs engageantes de solidarité, de confiance, de proximité, de diversité, d’expertise et d’innovation. Profondément ancrées, elles alimentent notre culture de service et notre approche managériale. Notre objectif ultime est d’assurer la satisfaction client, tout en respectant nos engagements sociétaux et environnementaux.
Nos valeurs
La solidarité va au-delà d’un simple principe, elle est une réalité concrète qui se manifeste notamment à travers un maillage étroit. Les connaissances, les activités et les ressources sont partagées au sein du Groupe, favorisant ainsi une plus grande efficacité et réactivité. De plus, la solidarité se traduit par l’implication active de nos collaborateurs dans la société civile.
Nous adoptons une approche de travail basée sur la confiance. La confiance est à la fois donnée, méritée et récompensée, créant ainsi un environnement propice à la collaboration, où chacun sait qu’il peut compter sur les autres.
Notre plan RSE
Basée sur le volontariat et les affinités personnelles avec ce domaine, nous avons constitué une équipe chargée de développer la RSE tant en interne qu’en externe.
Des « ambassadeurs » s’impliquent dans chacun de nos sites, afin de relayer les valeurs et engagements du groupe.
Notre volonté de progrès permanent et de développement de notre marque employeur passe par :
- Un « état des lieux » (Diag RSE) dans l’ensemble des sites du groupe
- L’identification des axes d’amélioration
- La mise en place d’un plan d’action
- La rédaction d’une charte RSE
- La rédaction d’un guide pratique RSE
- La labélisation
- La mise en place d’éco-gestes
Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous avons d’ores et déjà renforcé nos compétences par le suivi de nombreuses formations :
- Diag RSE
- Bilan carbone
- Label Lucie
- Démarche d’accréditation OTI
Ces formations nous permettent de vous accompagner dans votre propre démarche RSE.
Notre accompagnement dans votre démarche RSE
Vous aspirez à élaborer ou améliorer votre approche en matière de RSE ? FIBA est là pour vous accompagner dans toutes les étapes de la réalisation de vos objectifs.
Nous vous aidons à agir, créer de la valeur, à renforcer votre compétitivité et à vous démarquer.
Diagnostiquer et valoriser l’existant
Evaluer la maturité RSE de mon entreprise
- Valoriser l’existant
- Hiérarchiser les domaines d’action et intégrer les parties prenantes pour entamer une stratégie RSE
- Définir les enjeux et identifier les parties prenantes
- Identifier les domaines d’cations prioritaires
- Evaluer les risques et les opportunités
- Etablir une case de référence
- Rapport et recommandations
Mesurer les impacts environnementaux de son organisation
- Identifier les sources d’émissions de GES
- Outil de prose de décision pour entamer une stratégie RSE
- Récolte des données financières
- Identifier les sources d’émissions de GES liées à son activité
- Informer les prises de décisions
- Sensibiliser et communiquer
- Suivi annuel
Indicateurs extra-financier
Définir des indicateurs extra-financiers liés aux trois piliers de la RSE
- Définir des indicateurs pertinents et adaptés à la stratégie de l’organisation
- Prendre en compte les enjeux réglementaires
- Identifier les objectifs spécifiques
- Collecter et exploiter les données
- Vérifier la qualité des données et analyser les résultats
- Communiquer les résultats
- Suivre l’évolution des indicateurs
Accompagnement personnalisé et suivi de démarche RSE
Evaluer les émissions de gaz à effet de serre en identifiant les postes les plus émetteurs de GES afin de mettre en place une politique bas carbone
- Mesurer les émissions de GES sur un périmètre donné (site, activité)
- Appliquer la méthode bilan carbone® ADEME
- Nommer un pilote et définir les objectifs
- Définir les périmètres à comptabiliser
- Collecter et exploiter les données
- Définir un plan d’action de réduction
- Communiquer aux parties prenantes
Audit de reporting extra-financier
Vérifier les informations données dans les rapports de durabilité par un tiers indépendant
- Renforcer la crédibilité des informations présentées
- Assurer la fiabilité des données extra-financières
- Prendre connaissance de l’organisation
- Contrôler la cohérence et la pertinence des informations
- Contrôler la sincérité des données extra-financières
- Etablir un rapport ou une attestation
Notre équipe
Vous souhaitez créer de la valeur et renforcer votre compétitivité en devenant un acteur responsable ?
Notre équipe RSE est là pour vous accompagner !
Denis Berthold
Commissaire aux comptes
Expert-comptable
Directeur général –
Département audit
Mathilde Chevrier
Chef de mission junior
Expert-comptable mémorialiste
Mathias Clausse
Chef de mission audit
Ninon Vernier
Collaboratrice comptable
Expert-comptable mémorialiste
